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据报道，过去几天，苹果公司解雇了数百名人力资源（HR）部门的“外包工”，目的是“悄悄地削减运营成本”。

去年8月，苹果解雇了至少100名外包性质的HR员工。

据悉，这一次被解雇的外包工，严格意义上算是给苹果提供招聘外包服务的公司的员工。

据报道，苹果原本可以采取一种更“温和”的做法，即等着和外包公司合同到期不续约（一般一次是12到15个月），却直接解聘了外包工，显得有些着急。

一名外包工作人员吐槽称，他们对这个裁员计划不知情，毫无准备，之前苹果管理层还告诉他们，工作很稳。

消息人士表示，一些为苹果服务的外包工心有抱怨，认为自己在苹果内部被当做了“二等公民”。这些外包工享受不到苹果全职正式工的待遇，其中包括股票期权奖励、医疗健康保险或是其他福利，另外他们不能在苹果总部上班，而是再距离总部1.6公里的一处设施里工作，除了办公建筑很平淡之外，也没有免费的小零食。

据报道，除了全职正式工之外，苹果还雇佣了大量的外包工，主要集中在技术支持和客户服务等部门。在一些苹果产品和服务的本地化方面，苹果也严重依赖外包员工的工作，比如有关苹果地图的一些事务。

去年8月，有报道称苹果解雇了大量HR外包工，目的是控制本公司的社会招聘节奏和人力资源开支。

在过去半年时间里，美国科技行业掀起了一场规模相当罕见的裁员浪潮，亚马逊、谷歌、Meta等科技公司纷纷宣布解雇上万名员工，相比之下，苹果显得略微克制。库克最近在公开场合表示，对苹果来说，裁员是不到万不得已才会采取的做法，“苹果希望能够以其它方式、以其它力度来控制成本。”