2023年中级经济师考试精选考点资料下载

(相关资料图)

>" href="https://www.exam8.com/kuaiji/jingjishi/xuexidaka/" target="_blank">2023年中级经济师考试学习打卡营 点击加入>>

以职位为导向的基本薪酬设计

多选题

某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有(　)。

A、量表法

B、目标管理法

C、因素比较法

D、计点法

E、关键绩效指标法

【答案】CD

【解析】本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。